某村办公楼门旁挂满各种各样的牌子，数一数竟有十三四块之多。村干部说这还不是全部，办公楼里面还有不少单位部门要求挂的牌子。至于为何要挂这么多牌子，村干部说，上级单位在各类示范村、达标村工作创建和考核中，有工作牌子是一项硬性要求，否则考核就难以通过。（据《人民日报》7月1日报道）

　　这种“牌子满墙”现象很值得关注。一些基层组织悬挂的牌子常常有十几个，甚至几十个。这些牌子有长的、有方的，有木质的、有金属的，内容有关于经济、文体、科普、治安、调解的，“中心”“协会”“工作站”……几乎面面俱到、无所不包。对此，很多基层干部、群众颇有微词。

　　凡事有度，过犹不及。牌子，是一种标识、一种告知。基层组织挂牌的目的在于标明身份、明确职责，方便群众“按图索骥”“对号入座”。但过多过滥的牌子则远离了这一本意，浪费了资金不说，还耽误了基层干部为民办事的时间和精力，更损害了基层单位的形象和公信力。有的基层干部说，我们只有5个工作人员，却挂了29块牌子，人均要负责将近6个领域，我们的时间和精力实在有限，哪里能忙得过来？就算都去干，不仅“牌子”上的任务无法完成，连本职工作也得受影响。同时群众也不满意：牌子多得让人眼花缭乱，摸不清门；有些牌子干脆就是个摆设，挂上就完事。

　　牌子越挂越多，与“上面千条线，下面一根针”的工作机制有关。一个基层组织要承接多个职能部门，完成多方面的工作任务，这些部门往往都希望在基层挂出与自己相对应的牌子，以显示自己的“存在”、工作的“效果”。另一方面，一些专项性、定点式的工作，往往需要选择、依托一些基层组织来做。于是对这些基层组织来说，被选中就意味着工作得到肯定，也意味着有相应经费的拨付，挂个牌子不过举手之劳，何乐而不为？

　　牌子越挂越多，根子在上不在下。就像上述村干部说的那样，很多创建和考核工作，都对“牌子”有硬性要求，否则考核就难以通过。如果上级把挂牌当作完成任务的一项内容，当成“最基本”的工作要求，甚至以挂没挂牌、挂牌多少来评判工作和业绩，下级和基层就难免会在牌子上动心思，以挂牌子来证明自己认真抓、抓到位了。如果上级只习惯于在基层“挂牌子”，还美其名曰“加强领导、明确责任”“压力层层传导、工作层层落实”，那下级和基层就只能在“挂牌子”上下功夫，认为牌子一挂，工作就完成了大半，甚至就可以画上句号。不难看出，这种思维方式和工作方式与屡遭诟病的微信留痕、填表留迹如出一辙，由此产生的后果也大同小异：要求挂牌的只要求挂上，被要求的也只是挂上而已。大家都只务虚不务实，看似皆大欢喜，实则影响了正常工作的开展，更助长了虚浮之风、加剧了形式主义。

　　必要的牌子该挂还得挂，但如果把工作都“落实”到挂牌子上，就完完全全成了形式主义。今年是“基层减负年”。为基层减负，就要实事求是、科学评判，摘掉挂满墙的“形式主义”，让保留的每一块牌子都名副其实、发挥作用。在此过程中，特别需要警惕的是，“摘牌”要防止反弹，更要防止一些地方把“摘牌”玩成新的形式主义，变成展示所谓工作力度、整改成效和克服形式主义的走秀。